CIUDAD DE MÉXICO 19-Jun-2025 .-El Consejo Coordinador Empresarial (CCE) solicitó incentivos fiscales a cambio de reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas.
«Será importante incentivar este proceso de reducción de la jornada, permitiendo la deducibilidad de prestaciones sociales y adecuando la tabla se subsidios», señaló Francisco Cervantes, presidente del CCE al participar en el primer foro para la «Implementación de la Semana Laboral de 40 horas», organizada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
Además consideró que la reducción de la jornada debe ser diferenciada por sector y por región, para mitigar el impacto de los cambios.
El presidente de la cúpula empresarial manifestó que la instrumentación de la reforma debe ser gradual y calculó que, con la reducción de una primera hora, se puede beneficiar al 77 por ciento de los trabajadores, con un impacto manejable.
«Una reducción progresiva de la jornada, acompañada de medidas complementarias, es definitivamente la vía más responsable y efectiva para ir dando el debido cauce a los propósitos positivos de la reforma.
«Y así evitar impactos negativos a la economía (como una caída de 6.7 por ciento) o un efecto inflacionario (de 3.3 por ciento) por el incremento en los costos de producción y el desabasto provocado por la eventual falta de personal para producir y distribuir», afirmó Cervantes, en presencia del secretario del Trabajo, Marath Bolaños.
El líder empresarial expuso que es importante definir la manera de flexibilizar la jornada de trabajo.
«Consideramos positivo incorporar diversos esquemas de reducción, tales como la jornada diaria, semanal, quincenal o mensual, los bancos de horas, así como la jornada extraordinaria, que permitan conservar y elevar la productividad.
«Siempre a favor de poder crear mayores empleos y con mejora simultánea en el balance vida-trabajo», comentó el presidente del CCE.
Propuso que se mantenga la excepción para trabajadores con jornada autorregulada, especialmente aquellos que realizan sus actividades fuera de los centros de trabajo con horarios variables, que les brinde flexibilidad y autonomía para cumplir con su función.
Durante el foro, en representación de la Confederación de a Trabajadores de México (CTM), el líder sindical, Tereso Medina, propuso que la reducción de la jornada laboral se lleve a cabo en dos años.
«Debe haber una aplicación gradual a 40 horas en un plazo de dos años. Cada sector debe tener tiempo para adaptarse sin afectar productividad ni empleos», subrayó.
Añadió que se debe llevar a cabo una reforma constitucional que garantice dos días de descanso por cada cinco laborados.
Medina propuso la creación de la prima sabatina, así como ya existe la prima dominical, para reconocer el esfuerzo extra de quienes trabajen en sábado.
Además, pidió que se trabajen 40 horas por 56 horas pagadas.
«Ningún trabajador debe perder ingresos por ejercer este derecho», afirmó Tereso.
A su vez, Pedro Américo Furtado, representante de la Oficina de la Organización Internacional del Trabajo, en México, recomendó que la reducción de jornada sea paulatina y por sectores.
