Funcionarios reciben más de 2 mil 400 horas de capacitación para mejorar el servicio público de Torreón, la Dirección de Desarrollo Institucional llevó a cabo dos mil 400horas de capacitación para funcionarios municipales, con la finalidad de fortalecerel servicio brindado a la ciudadanía y optimizar el desempeño interno en laAdministración Pública.Rafael Olivares García, director de Calidad y Mejora Regulatoria de ladependencia, destacó los resultados logrados durante los tres años de gestión delalcalde Román Alberto Cepeda González, alcanzando un acumulado de cuatro mil720 horas de capacitación.“Estas cifras reflejan el empeño por consolidar una Administración eficiente, ética yorientada a resultados, con base a los objetivos del Gobierno del Alcalde”, afirmóel funcionario.Indicó que entre las actividades realizadas en la dependencia, se llevaron a cabotalleres especializados en temas clave como gestión de riesgos, herramientas decalidad y desarrollo de capacidades, habilidades gerenciales, elaboración decartas de servicios, mapeo de procesos sustantivos, mejora continua y evaluaciónde programas.Además, dijo que se presentaron conferencias con temas de relevancia global ylocal, tales como: “Ética, política y bien común”, “Crecimiento personal”, “El serhumano, entre lo masculino y femenino”, “Nutrición deportiva” y “Liderazgo basadoen habilidades blandas”.Olivares García señaló que estas ponencias no solo fortalecieron las capacidadestécnicas, sino también promovieron el desarrollo personal y la reflexión ética entrelos asistentes.El funcionario destacó la impartición masiva del taller sobre el “Código de Ética”,que culminó con la firma de más de 800 cartas compromiso por parte de losfuncionarios.Agregó que estas estrategias de capacitación se orientan al cumplimiento demetas administrativas, pero también fomentan una cultura de excelencia y serviciohacia la ciudadanía.-Torreón