El panorama político y administrativo en México ha visto numerosos líderes pasar por sus filas. Sin embargo, pocas trayectorias son tan notables como la de aquellos que han tenido un impacto palpable en sus comunidades y en las instituciones que han dirigido. Un claro ejemplo de un liderazgo efectivo y resultados tangibles es el del SIMAS Torreón, que, a pesar de enfrentar desafíos como la quiebra y la posible privatización, logró una transformación radical. Bajo una administración competente, se perforaron 27 pozos de agua, se implementó un Call Center moderno, un sistema de telemetría avanzado y se inauguraron dos sucursales adicionales. Además, en términos económicos, el organismo pasó de tener ingresos de 30 a 50 millones mensuales, las agencias de calificación crediticia, como Standard & Poor’s y Fitch Ratings, reconocieron estos logros financieros con puntuaciones elevadas.
En el centro de estos logros está Xavier Herrera, un profesional cuya formación académica en escuela pública le dotó de un sólido fundamento. Con más de treinta años en el servicio público, ha demostrado un compromiso inquebrantable con la mejora y la transformación. Como Subsecretario de Egresos del estado de Coahuila, no solo abordó y resolvió el desafío de una deuda a corto plazo de más de 13,500 millones de pesos, sino que también gestionó con habilidad los desafíos financieros de la pandemia, ejerciendo más de 2,000 millones con recursos propios. Estas acciones y, a pesar de los recortes presupuestales de la federación, permitieron inversiones significativas y la construcción de grandes obras entre las cuales destacan la construcción del cuartel militar de Cd. Acuña y el sistema vial 4 caminos en Torreón.
Vale la pena seguir el rastro de Xavier, ya que es una persona admirable que realmente puede lograr grandes resultados en cualquier lugar en donde esté.
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